Das St. Johann bietet rund 50 Vollzeitstellen an, die aktuell auf ca. 75 Mitarbeitende verteilt sind. Durch die ländliche Lage und die familiäre Grösse der Institution, dürfen wir auf zahlreiche langjährige Mitarbeitende blicken. Dies gibt neuen Mitarbeitenden eine gute Basis für die Einarbeitung. Als Nebenbetrieb der Gemeinde Hergiswil b.W. richten sich unsere Anstellungsbedingungen an die kantonalen Richtlinien. Nebst einem guten und wert-schätzenden Arbeitsklima dürfen wir folgende Benefits für Arbeitnehmende hervorheben:

• Gratis Parkplatz

• Hohe Arbeitgeberbeteiligung des Pensionskassenbeitrages mit 60%

• Auch Mitarbeitende mit niedrigem Pensum sind in unserer Pensionskasse versichert

• Nebst der Kinderzulage zahlen wir Familien auch eine Sozialzulage entsprechend dem Anstellungspensum

• Zu den Ferien gibt es weitere 5 frei wählbare Ausgleichstage unter Anrechnung von 3 Feiertagen (entspricht in der Praxis einer zusätzlichen Ferienwoche)

• Kostengünstiger Essensbezug (Essen kann auch für die Familie zum Mitnehmen bestellt werden)

• Tägliche gemeinsame Znünipause mit gratis Getränken, abwechslungsreichem Frühstück und frischen Smoothies in den Wintermonaten

• Kostengünstige Salate, Torten und Kuchen für private Feste bestellbar

• Freie Nutzung des gut ausgestatteten Fitnessraumes inkl. Hydro-Massageliege

• Ruheraum für die Zimmerstunde

• Regelmässige Teamsitzungen und interne, sowie externe Weiterbildungen

• Wertschätzung Ihrer work-life Balance, daher grosszügige Berücksichtigung Ihrer Arbeitswünsche soweit möglich

• Um den Zusammenhalt zu stärken führen die Teams jährlich zwei Teamanlässe durch, die finanziell unterstützt werden

• Jährlich gemeinsamer Personalausflug mit bezahlter Arbeitszeit entsprechend dem Pensum

• Jährlich gemeinsames Personalessen